Корпоратив в Санкт-Петербурге - Квест-шоу Джуманджи!

Ссылки

Получить детальный план

ДЖУМАНДЖИ

Уникальный формат тимбилдинга, направленный
на сплочение коллектива, повышение командного духа и получение незабываемых эмоций.

КОРПОРАТИВЫ В ФОРМАТЕ

Получить коммерческое предложение

Забудьте про скучные тренинги и шумные застолья. Погрузите коллектив в приключение, где победа зависит от умения слышать друг друга и действовать сообща.

Что вы получите благодаря квесту:
✔ «Перезагрузку» отношений: Коллеги увидят друг друга в новой, нерабочей роли — как союзников в общем приключении.
✔ Выявление неформальных лидеров: В игровом стрессе проявляются настоящие качества.
✔ Снятие барьеров и создание общего позитивного опыта, который станет основой для доверия в рабочих процессах.
✔ Мощный заряд мотивации и положительных эмоций, с которыми команда вернётся к проектам.

Это долгосрочная инвестиция в микроклимат и эффективность вашей команды.

Посмотреть, как это будет

КОРПОРАТИВ, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ СПЛОТИТЬ ДАЖЕ САМУЮ РАЗНОШЁРСТНУЮ КОМАНДУ

Больше материалов у нас в социальных сетях

ФОТО И ВИДЕО С МЕРОПРИЯТИЙ

Больше материалов у нас в социальных сетях

ФОТО И ВИДЕО
С МЕРОПРИЯТИЙ

Хотите испытать себя по-настоящему?

В программу можно включить встречу с контактными животными — например, со змеями или безопасными видами тропических насекомых. Это возможность выйти из зоны комфорта, проверить себя на смелость и получить эмоции, которые запомнятся на годы.. Именно такие эпизоды делают квест-шоу по-настоящему захватывающим.

Но только если вы готовы.
Наш принцип — удивлять, но никогда не пугать. Если кому-то из гостей некомфортно, этот блок исключается — без всякого давления на участников. Сценарий легко адаптируется, и игра остаётся интересной и увлекательной для всех.

Получить детальный план тимбилдинга под задачи моей компании

СПЛОЧЕНИЕ РАЗРОЗНЕННЫХ ОТДЕЛОВ И НОВИЧКОВ

Квест стирает иерархические и межотдельческие барьеры. Для выполнения заданий бухгалтеру нужно договориться с IT-специалистом, а новичку — предложить идею руководителю. Это самый быстрый и естественный способ интеграции новых сотрудников и налаживания горизонтальных связей в компании.

УКРЕПЛЕНИЕ КОМАНДНОГО ДУХА И ДОВЕРИЯ

Настоящее доверие рождается только в деле. Общая победа в захватывающем приключении создает сильнейший эмоциональный связующий опыт. Этот позитивный заряд и ощущение «мы одна команда» становятся фундаментом для здоровой атмосферы в офисе на месяцы вперед.

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ И СКРЫТЫХ КАЧЕСТВ

Совместное преодоление игровых испытаний — это тренировка навыков коммуникации, делегирования и совместного принятия решений в сжатые сроки. После такого опыта команда возвращается к рабочим задачам с общим пониманием, как действовать сообща, что напрямую влияет на скорость и качество результата.

В условиях игрового стресса и смены ролей проявляются истинные качества сотрудников. Тот, кто на работе ведет себя скромно, может оказаться блестящим стратегом. А признанный лидер — показать себя отличным исполнителем. Вы увидите свой коллектив в новом, живом ракурсе, что полезно для принятия управленческих решений и формирования проектных групп.

Люди-самый ценный актив вашего бизнеса. Инвестируя в их командный опыт, вы инвестируете в будущую эффективность компании.

КАКИЕ БИЗНЕС-ЗАДАЧИ МЫ ПОМОЖЕМ РЕШИТЬ С ПОМОЩЬЮ ПРИКЛЮЧЕНИЯ?

ПОЛУЧИТЬ СМЕТУ

1) После брифинга - вам не нужно делать абсолютно ничего. Одни раз ответить на все вопросы и дать нам вводные данные, а дальше дело за нами.
2) Программа подбирается индивидуально с учетом особенностей сферы работы или самой компании и прочего.
3) Мы организуем квест на оборудованных закрытых или открытых площадках, на них же находится отдельная банкетная зона, где пройдет застолье после всех испытаний, на площадке присутствует организатор-координатор, готовый всегда решить любой вопрос

МЫ ОРГАНИЗУЕМ ВСЕ ПОД КЛЮЧ